合肥物业现在有双休的工作吗？

在合肥，现在部分物业岗位是有双休的，但并非所有物业岗位都能享受双休待遇，这与物业企业的性质、项目类型以及具体岗位有着密切关联。

对于一些大型的、管理规范的品牌物业企业而言，它们往往有着较为完善的人力资源管理制度，这类企业中的行政、财务、客服等职能部门岗位，通常是遵循标准的双休工作制，因为这些岗位的工作内容和节奏相对比较规律，在工作日内能够完成既定的工作任务，所以双休得以保障，例如在合肥一些高档住宅小区服务的知名品牌物业，其财务人员会按照正常的工作日进行财务核算、报表制作等工作，周末可以正常休息。

在物业行业中，还有相当一部分岗位由于工作性质特殊，很难实现双休，像物业的安保、保洁、工程维修等一线岗位，他们的工作是为了确保小区、商业中心等物业项目的日常正常运转，具有较强的连续性和实时性，安保人员需要24小时轮流值班，以保障物业区域的安全，因此很难有完整的双休，保洁人员要负责公共区域的卫生清洁，为了给业主提供干净整洁的环境，他们通常在周末也需要正常工作，工程维修人员则随时待命，一旦物业区域内出现水电故障等问题，就得及时进行维修处理，双休对于他们来说也比较奢侈。

物业项目的类型也会影响是否有双休，在商业物业项目中，由于商业场所周末客流量大，对物业服务的需求也相应增加，物业工作人员在周末需要投入更多的精力来维持秩序、保障设施正常运行等，所以双休的可能性相对较小，而一些住宅物业项目，如果规模较小、管理相对简单，部分岗位实现双休的概率会高一些。

合肥现在的物业岗位有双休的情况存在，但分布并不均匀，要具体结合企业和岗位来看。